申请劳动仲裁是否需要支付相关费用？

通常情况下，发生劳动纠纷后，首先双方先协商解决，如果协商不成可以向劳动监察大队或者劳动局举报，或者直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。
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关于申请劳动仲裁是否需要支付相关费用？的问题,根据相关政策法规分析如下：
尊敬的读者，申请劳动仲裁是否需要支付相关费用关于劳动争议案件的举证问题您有何疑问
在您发起劳动仲裁之诉时，无需支付任何费用。
然而，对于劳动争议的各方当事人而言，根据其所主张的观点，均有责任提供相应的证明材料。
但是，如果涉及到争议核心问题的相关证据系由用人单位所控制和管理，那么，该用人单位便有义务向仲裁机构提供此类证据；
倘若未能履行此项义务，仲裁机构会考虑以此为由，做出对其不利的判决结果。
【相关法律法规】参照我国现行有效的《劳动争议调解仲裁法》第六条的规定，当劳动争议产生之时，劳动者若有任何主张，都应当就这些主张进行举证。
而涉及到争议事实的核心证据，若处于用人单位的保管或控制之下，则雇主应对此负责，务必向仲裁机构提供；
反之，若其未能履行这一职责，仲裁机构将依据事实情况作出对其不利的判断与裁决。